In de snelle en veeleisende (zaken)wereld van vandaag is het gemakkelijk om verstrikt te raken in een cyclus van het oplossen van problemen en het focussen op zwakke punten van medewerkers en van jezelf. Met het idee: als je daaraan werkt, zorg je dat de organisatie vooruit gaat en sneller tot bloei komt.
Onderzoek toont echter aan dat persoonlijke en organisatorische groei veel groter is, als je de focus van je organisatiestrategieën en je type interventies verlegt naar amplitie en juist uitgaat van de sterke kanten van jezelf en je medewerkers. Bewuste focus op wat er goed gaat, wat goed werkt en waarom, zorgt ook voor een positiever werkklimaat en een hoger welbevinden van medewerkers.
De cijfers liegen er niet om: verzuim gaat bijvoorbeeld met 81% naar beneden en de productie gaat met 18% omhoog, aldus onderzoeksbureau Gallup. Inzetten op amplitie en een focus op sterke kanten heeft een win-win-effect. Goede redenen dus om hier bewust mee aan de slag te gaan als organisatie.
Maar wat is eigenlijk amplitie en waar staat de ‘sterke kanten benadering’ voor? Dat lees je op onze nieuwe website. Daarnaast vind je hier ook onze gratis gids met 7 praktische tips over het werken aan amplitie en toepassen van de sterke kanten benadering in jouw organisatie! Dus waar wacht je nog op bezoek onze nieuwe website vandaag nog en lees ons artikel over amplitie en de ‘sterke kanten benadering’: